为贯彻落实促进就业的决策部署，抢抓春季招聘黄金期，特殊教育学院精心组织开展了三场就业促进主题活动。活动涵盖“访企拓岗”“面试辅导”“用人单位招聘宣讲会”等内容，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，为2026届毕业生就业创业提供全方位支持。
一、访企拓岗：深化校企合作，拓宽就业渠道
3月10日，在校党委副书记谭忠带领下，特殊教育学院党委书记章小军、党委副书记郝晓川、手语翻译系主任韩梅及毕业班辅导员王赫煊等一行，赴江苏有线栖霞分公司开展“访企拓岗”专项行动。在企业负责人陪同下，参观了公司业务展厅，深入了解企业发展历程、业务范围及人才需求。座谈交流中，双方围绕人才培养与需求、岗位拓展等进行深入探讨。学校重点介绍了手语翻译专业及聋人建制班特色优势，企业详细说明了岗位需求。双方一致同意建立常态化沟通机制，探索跨领域就业新路径，为特教学子拓展更广阔发展平台。
二、名师赋能：提升面试技巧，增强求职信心
为帮助毕业生提升教师招聘面试能力，学院于3月10日晚举办就业面试辅导线上专题讲座。活动邀请深圳元平特殊教育学校书记曹艳及栖霞特殊教育学校校长汤一梅进行指导。
两位专家结合多年一线管理及招聘经验，从面试礼仪、着装规范到结构化面试答题逻辑、试讲环节无生上课技巧等进行系统讲解。曹艳书记勉励同学们坚守特教情怀，展现扎实专业功底；汤一梅校长通过模拟面试真题现场点评，帮助同学们查找不足。答疑环节中，同学们普遍反映通过与特教名师交流，不仅缓解了备考焦虑，更掌握了实用面试技巧，对即将到来的招聘考试充满信心。
三、校园招聘：搭建对接平台，精准促进就业
在“请进来”方面，学院积极对接地方用人单位，3月13日成功接待丰县特殊教育学校来校宣讲。丰县特校招聘团队详细介绍了学校发展概况、岗位需求、薪资待遇及职业发展路径。宣讲会现场，毕业生积极投递简历，并就关心问题与招聘负责人深入交流。学院相关负责人与用人单位就建立长期人才输送达成初步意向，实现用人单位与毕业生“双向奔赴”。
此次就业促进系列活动是特殊教育学院落实“全员促就业”工作格局的具体实践。通过“访”拓宽渠道、通过“讲”提升技能、通过“招”搭建平台，学院多维度发力，为推动毕业生高质量充分就业奠定基础。下一步，学院将持续优化就业服务，护航特教学子走好求职之路。
（文、图/王赫煊 编辑/尚海艳 审核/郝晓川）